RECRUIT

好きかどうか、
やりたいかどうか

未経験・異業種でも始められる。安心の教育制度

〈KOKUSHIN〉では、国家資格の取得に向けての教育支援制度を完備し、ベテラン社員がマンツーマンで指導します。
また、外部機関による講習会費を会社負担するなど、安心して空調設備を基礎から着実に学ぶことが出来る環境を整えていますので、業界経験の全くない方でも大丈夫。

〈KOKUSHIN〉が、あなたを空調設備のプロフェッショナルに導きます。

あなたの意見が会社を変える。風通しの良い職場環境

〈KOKUSHIN〉は、役職に関係なく良い意見は積極的に採用し行動する、風通しの良い職場環境です。

毎月社員一人一人が月度ミーティングで発表した改善活動を実践しており、あなたの良いアイデアが会社を変えていきます。

IT技術の活用で業務を効率化する。最新の施工管理

〈KOKUSHIN〉では、3D/CAD(T’fas)の使用による現場の「見える化」を進めることにより、精度の高い施工を実現します。

技術員一人一人にiPADを支給し、SpiderPlusによるクラウド管理等、ITを活用した最新の施工管理ツールで、業務の効率化を目指しています。

仕事とプライベートも豊かにする。充実した福利厚生

〈KOKUSHIN〉は、国内に2カ所の保養所を保有し、社員の休暇を豊かにするサポートを行っています。

また、定期的に開催する趣向を凝らした季節のイベントや社員旅行(年1回)、協力会社様とのゴルフコンペ(年2回)などを通じて、社員同士は勿論のこと協力業者様とも親睦を図り、チーム〈KOKUSHIN〉の活力となるように充実の福利厚生を備えています。

INTERVIEW

Y・O 29歳 所属:技術部 経験2年

ー〈KOKUSHIN〉入社までの職務経歴と転職に至る理由を教えて下さい。

高校を卒業した後に、ピザのデリバリーを行っている飲食店で店長補佐として勤めていました。
スタッフ一同とても仲が良く雰囲気の良い職場でしたが、その一方で慢性的なスタッフ不足によって連続勤務・長時間勤務が続く職場環境にありました。
私もギリギリまで、気力で対応していた状態だったので、会社へ労働環境の改善を何度もお願いしましたが一向に改善されなかったので、やむなくそのお店を辞めることにしました。
その後、建設業への興味から建設系の人材派遣会社に未経験で入社しました。
その会社での派遣先企業が〈KOKUSHIN〉で、配属先は〈KOKUSHIN〉を含め同業4社が施工している大規模な空調設備改修工事の現場でした。
初めて施工管理者の一員として現場へ参画させて頂いたとき、他社には無い魅力を強く感じました。
また、施工管理業務の仕事を覚えるに連れて派遣業に対する将来的な漠然とした不安もあったので、思い切って〈KOKUSHIN〉に転職希望したところ、晴れて入社することになりました。

ー何故〈KOKUSHIN〉に入社をしようと思ったのですか?

とにかく全てにおいて意思決定が早く、工事を含めた仕事へのアプローチが他社とは違い、何より社員同士のコミニケーション抜群な風通しの良い社風に強く惹かれました。
また、規模は小さいですが、創業40年以上の実績と有名上場企業をお得意先にもち、経営的にも安定した堅実な会社だったのが決め手でした。
実際に同業4社で施工していた現場では、同業他社はかなりの連続勤務・長時間労働になっていましたが、〈KOKUSHIN〉では、(土)・(日)工事が続く工程が判ると、すぐに先輩社員が平日の代休日程を決定してくれる等の対策を取って頂けるので、確実に休暇も取得出来ました。
また、仕事とプライベートのメリハリをしっかり付けた職場環境への改善意識が高く、些細なことも気軽に相談できるコミニケーション抜群な風通しの良い社風の中、安心して仕事が出来るところに惹かれ、この会社で働きたいと思いました。

ー実際に転職してみてどうですか?

転職して良く判ったのですが、以前在籍していた人材派遣会社でも技術講習はありましたが、それだけでは現場に即した高度なスキルの取得は出来ないと思いました。
〈KOKUSHIN〉では、年間を通じてビデオオンデマンドを活用したOJT教育や年2回開催する安全・衛生・品質講習も有り、エンジニアとしてのスキルアップ講習が継続的に実施される環境にあります。
私自身の目に見える成果としては、短期間に多数の資格取得が出来ました。
〈KOKUSHIN〉に転職して1年たらずですが、既に技能講習では3科目・特別教育では4科目の資格を取得し、国家資格である2級管工事施工管理技士も取得することが出来ました。

ー〈KOKUSHIN〉に入社してから、資格取得が進んだのは何故ですか?

とにかく、資格取得をバックアップしてくれる職場環境があります。
外部機関による講習会参加費用も会社が負担してくれますので、資格取得へのやりがいを感じますし、国家資格である2級管工事施工管理技士を取得した際にはお祝い金も頂きました。
現在は、1級管工事施工管理技士の資格取得に向けて頑張っている最中です。

ー現在の職場での業務内容を教えて下さい。

先輩社員にマンツーマンの指導を受けながら、都内の有名ビル空調設備改修工事の施工管理業務にあたっています。
誰でも知っている有名ビルを手掛けられるので、プレッシャーも感じますが、やりがいを感じています。

ー具体的にはどの様な業務を行っているのですか?

朝礼から始まり新規入場者教育・KYM・現場調査・作業員や材料・資機材の手配・工程管理・出来高管理・品質管理・安全管理・3D/CAD(T’fas)を使用しての施工図作成やiPAD・SpiderPlusを使用して現場での安全を含めた施工管理業務にあたっています。

ーiPADを含めた3D/CAD(T'fas)やSpiderPlus等のITツールはどこで学んだのですか?

全て〈KOKUSHIN〉の講習会で学びました。
〈KOUSHIN〉では、社員一人一人にiPADが支給され外部講師を招いて3D/CAD(T’fas)やSpiderPlusの講習も定期的に行われるなど、ITを活用した最先端の施工管理ツールを用いたスキルアップ講習が実施されており、資格取得を含めた教育支援制度が充実しているので、やる気があれば私のような未経験者でも無理なくスキルアップが可能です。

ー空調設備工事の施工管理の面白さを教えて下さい。

これは何だ? どうなるんだろう? と思った事が、先輩方の計画書や協力会社さんとの打合せで、次々と具現化されて行くのを目の当たりにし日々驚かされる毎日にワクワクしています。
また、現場ではベテランの職人さんに色々と教えて頂きながら、楽しく仕事をさせてもらっています。

ー施工管理者の大変なところを教えて下さい。

工事の目的を達成するためには、安全や品質における管理項目が多岐にわたり技術的に覚えることも多く、お客様から求められる要求事項も幅広いために、非常に大変です。
しかしながら、先輩社員から毎日マンツーマンで高度なスキル取得に向けた指導・教育をして頂いているので、毎日少しずつですが、空調設備のエンジニアとして成長していることを実感出来ています。

ー改修工事では、(土)・(日)工事や夜間工事対応などもあり大変ではないですか?

たしかに、皆が休んでいる(土)・(日)や夜間での工事対応もありますが、計画的に代休や有休休暇等も取得出来ているので、特に不満は感じていません。
また、平日休暇の方が訪れる行楽地も混雑が無く、旅行等はシーズンオフで安く行けたりするなど意外にメリットもあるので問題は無いです。会社所有の保養所も海・山2カ所有り、シーズンに合わせて休暇の際に利用させてもらっています。 

ー〈KOKUSHIN〉はどんな社風ですか?

う~ん。仕事には厳しいですが、役職にとらわれず社員全員仲が良く、気が付いた意見をどんどん言える風通し抜群でメリハリのある会社ですね。
趣向を凝らした多彩な社内行事も非常に楽しいです。
先日の暑気払いは、横浜港をクルージングした後に有名高級ホテルのビアガーデンにて開催しました。
また、協力業者さんとのゴルフコンペ等も年2回開催されます。
私自身ゴルフは未経験でしたが、社長にゴルフクラブをプレゼントしてもらいゴルフデビュー、新たな楽しみが増えました。
全国制覇を目指して毎年行われている社員旅行では、北海道(函館)・三重県(伊勢志摩)と今年は宮城県(仙台・松島周遊)への社員旅行を計画しているので、今からとても楽しみにしています。

ーこれからの目標について教えて下さい。

まずは、1級管工事施工管理技士の資格取得と一人で現場を任せられるように、エンジニアとしてのスキルアップを図りたいと思います。

ー未経験でこの業界にチャレンジする方に向けてのメッセージをお願いします。

未経験者にとっては、どのような会社で働くのかでは無く、誰と仕事をするかが、とても大切だと思います。
判らないことばかりで、不安に思いながら始める新しい仕事に対し、丁寧に根気強く指導してくれる先輩社員が絶対に必要です。
また、しっかり成長をサポートしてくれる職場環境があることが重要だと思います。
〈KOKUSHIN〉には、そのどちらもあります。
仕事には厳しいですけど、未経験だからといって放っておかない。
向上心を持って仕事をしようとしている人は、〈KOKUSHIN〉を選んだ方が良いと思います。
迷っているならまず、メールでも良いので相談してみてはどうでしょうか?
きっと良い出会いになると思います。
和気あいあいと楽しく仕事が出来る環境なので、是非〈KOKUSHIN〉で一緒に仕事をしましょう!!

TRAINING SCHEDULE

育成スケジュール

GUIDELINE

募集要項

【正社員・求人】新卒・第2新卒・中途・未経験者

求人番号

ハローワークにて、随時人材募集中

職種

空調設備施工管理

仕事内容

私たちの仕事は、空調設備を核としたリニューアル工事のマネージメント業務です。
現場での安全管理、施工管理、品質管理、工程管理・予算管理、図面作成と多岐に渡るやりがいのある仕事です。
また、空調設備リニューアル工事では、システム等の設計立案・工事計画・積算など幅広い業務に携われます。
社員一人一人が「技術・管理・営業」とオールマイティーな活躍が出来る環境で働いています。

【具体的には】 入社後、未経験の方は先輩社員について、マンツーマンで施工管理業務を覚えて頂きます。
弊社独自の施工管理者育成スケジュールに則り、短期間で効率的なスキルアップを目指します。
OJT、VOD、Spider Plus、3D/CAD講習等を活用した丁寧な教育で、あなたを空調設備のプロフェッショナルに育てますので、安心して応募下さい。 また、計画的な育成スケジュールで国家資格1級・2級管工事施工管理技士の取得を目指します。

〈KOKUSHIN〉で目指す。空調設備のプロフェッショナル
あなたの成長が〈KOKUSHIN〉を加速する。
〈KOKUSHIN〉でなら、もっと出来る。もっとやれる。

求める人材

高卒以上、普通免許ある方歓迎(AT可)

新卒、第2新卒、業界未経験の方でも成長意欲のある方は大歓迎します。

仕事柄、Excel/Wordなどの基本的なPCスキルと円滑なビジネスコミニケーションが求められます。

1975年の会社創業以来、空調を核とした高度な知識と技術をもとに多様な顧客、多彩な案件と向き合ってきました。これまで培ってきたノウハウや信頼を次の世代に繋ぐため、新たな仲間を募集します。

「今ではなく10年後のあなたに期待しています」

弊社募集要項をご覧頂いたのも何かのご縁です。まずは応募して頂き〈KOKUSHIN〉に相談してみませんか?
仕事のこと、会社のこと、休日のこと、給与のこと、趣味のこと、家族のこと、そしてあなたの〈未来〉のこと。
今後のことをゆっくり相談しながら決めて行きましょう。

【以下の様な方は是非応募下さい。】

  • ●モノづくりが好き、モノづくりに携わりたい
  • ●資格を取得し、手に職をつけたい
  • ●風通しの良い社風の会社で仕事がしたい
  • ●コミニュケーションを大切にできる方
  • ●ゆくゆくはリーダーとなり活躍したい
  • ●スキルアップをして収入を増やしたい
  • ●建築関係に興味がある方
  • ●大規模な建設現場に参画してみたい
  • ●自分のアイデアを具現化したい
勤務地

本社 / 東京都 渋谷区 道玄坂1-9-2 SNT渋谷ビル
主な現場 / 東京都内および横浜・川崎近郊エリア
(神奈川西部・千葉・埼玉エリア・・・にも物件多数。ご相談下さい。)
※通勤時間等を考慮して配属エリアを決定します。
※原則、引越しを伴う転勤はありません。
(転勤については希望制度となります。)

勤務時間

8:00 ~ 17:30 / 実働8時間 昼休憩1時間(12:00~13:00)・中休憩30分(午前15分・午後15分)
当社規定による
※配属現場により勤務時間は異なる場合があります。
※残業はなるべくしないように調整しています。新人1年目の残業時間は月30時間程度です。

休日休暇

◎年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW
・夏季
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

給与

月給¥249,000〜¥700,000(経験者は前職給与を保証致します)
◎残業代 全額支給
◎皆勤手当
◎職務手当
◎家族手当
◎住宅手当
◎資格手当
◎年齢・経験・能力を考慮します。
◎業績に応じて別途、年末成果配分を支給します。
 / 前年度実績 平均2.5ヶ月支給
〈サンプル年収〉
※下記サンプル年収には成果配分は含んでいません。
510万円 / 26歳 / 中途入社2年目
600万円 / 30歳 / 中途入社5年目
700万円 / 35歳 / 中途入社8年目
あなたの成果次第で、更なる給与UPも可能です!

待遇/福利厚生

・昇給年1回
・手当(残業全額支給、皆勤、特別手当)
・賞与(年2回 / 前年度実績 平均 5.5ヶ月)
・年度末成果配分
(業績に応じて支給 / 前年度実績 平均 2.5ヶ月支給)
・交通費全額支給
・社会保険完備
・慶弔金
(結婚、出産祝い金、死亡弔慰金、疾病見舞金、災害見舞金)
・社内研修(VOD)
・SpiderPlus講習会
・3D/CAD(T’fas)講習
・作業服貸与、空調服購入サポート
・IT効率化アイテム貸与(PC、iPAD、携帯電話)
・資格取得支援制度
(外部講習会参加費免除、資格取得祝い金)
・社内イベント※出勤扱い
(社員旅行/年1回 一 昨年度:北海道・函館 /前年度:三重・伊勢・鳥羽周遊 /今年度:島根・出雲大社 )
            (協力会参加ゴルフコンペ/年2回)
・コクシン安全衛生協議会イベント※出勤扱い
(安全衛生品質協議会/年4回、安全衛生大会/年1回、安全衛生大会懇親会)
・自由参加イベント
(月度ミーティング会食、季節の小旅行、季節の懇親会、安全衛生協議会懇親会)
・所有保養所2ヵ所
(新潟・・・湯沢
 / ツインタワー石内 http://twintower.jp/ )
         (千葉・・・安房小湊
 / ダイアパレス エメラルドグリーンビーチ小湊)
・社内互助会 幡ヶ谷会

この会社に入社する前は夢は夜しか見られないと想っていた。

HOW TO APPLY

STEP01 エントリー

電話、メール又は郵送による応募を受付ます。
まずは話を聞いてみたいという方でも歓迎します。お気軽にご連絡下さい。
履歴書(写真貼付)、職務経歴書を郵送又はメール送付して下さい。
合否に関わらずご連絡いたします。

STEP02 書類選考

ご提出頂いた履歴書(写真貼付)・職務経歴書等をもとに、社内にて厳正に審査選考します。

STEP03 面接

書類選考にて、合格した方の個人面接を実施します。

STEP04 適正試験

面接にて、合格した方の業務適正・知的能力診断試験を実施します。

STEP05 内定

内定者を対象にしたイベントをご用意していますので、お楽しみに。

あなたはまだ知らない、新しい未来がすぐそこにあることを

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